Gründer von changewise zusammen mit Carolina Gollner, Betriebswirtschaftler mit über 13 Jahren Erfahrung als Berater, Coach und in der Leitung von Teams und Ausbildungen.

Davor 10 Jahre Erfahrung in der Finanzindustrie. Privat: Jungspapa, Fußballer, Herumreisender, Buchliebhaber, Bratwurstfan, Blick-in-die-Ferne-schweifen-lasser

Michael ist überzeugt, dass eigenverantwortliches, proaktives und mutiges Handeln zu mehr Sinnerfüllung und Freude in der Arbeit, einem kooperativeren Zusammenarbeiten und zu mehr Unternehmertum führt. In den letzten 13 Jahren hat er auf allen Hierarchieebenen zahlreiche Veränderungsprozesse begleitet, national und international Workshops aller Art moderiert oder Einzelpersonen als Coach in ihrer Weiterentwicklung gefördert. Ihn treibt es an, Führungskräfte und Teams dabei zu unterstützen selbst zu gestalten, Lücken zwischen Strategie und Umsetzung zu schließen und füreinander, anstatt nur miteinander zu arbeiten. Er arbeitet dialogorientiert, stets auf Augenhöhe und kombiniert Tiefgang mit Leichtigkeit.

Abschlüsse als MBA (OUBS London), Betriebswirt (VWA), Journalist (FJS), Weiterbildungen in Rational-Emotive Verhaltens-therapie (Direkt Institut), Systemischer (Team-) Coach & Berater (ICO), Mediator (Akad. Perspektivenwechsel), Design Thinking (J2C); Ausbildungen als Bankkaufmann (IHK), Börsenhändler (XETRA, EUREX) Arbeitssprachen: Deutsch und Englisch